美国“政府效率部”负责人埃隆马斯克与美国联邦机构的较量再次升级。
当地时间2月24日晚，马斯克在社交媒体对美国230万联邦雇员发出最后通牒：如果联邦雇员第二次不提交个人工作进展周报，则将面临被解雇。
上周六，马斯克要求联邦雇员在美国东部时间24日晚上11点59分之前回复美国联邦人事管理局的邮件，列出5项上周工作业绩并抄送给主管。当时马斯克警告，不按时回复的联邦雇员将被视为主动辞职。
但美国司法部的内部通讯显示，联邦人事管理局表示回复邮件是出于联邦雇员自愿，不回复邮件不会被视为主动辞职。美国联邦调查局（FBI）、美国国务院、五角大楼等机构还要求雇员暂时不要回复邮件。美国卫生与公众服务部则要求，如果雇员选择回复，则不能在周报中透露与工作项目有关的具体合同和药品。
美国交通部、财政部、联邦贸易委员会、联邦通信委员会等部门则要求雇员回复邮件、提交周报。
马斯克周一在社交媒体平台先发文抱怨称，提交周报是“非常小的”事情，只需要联邦雇员打几个字、按发送键就能完成。他指责即便如此，还是有很多人没有按时提交，部分还是在经理的要求下不提交。
在随后的贴文中，马斯克宣布在美国总统唐纳德特朗普的指示下，没有交周报的联邦雇员将获得第二次机会。如果第二次还不回复，相关雇员“将被解职”。
特朗普对马斯克要求交周报的做法表示了支持，他认为该举措能了解联邦雇员到底有没有在工作。
美国政府雇员联合会则警告将对马斯克和特朗普的做法提起新诉讼。联合会主席埃弗里特凯利指责马斯克和特朗普政府再次展现了对联邦雇员以及联邦雇员工作的“完全蔑视”，宣布工会将对任何“非法解职”提起诉讼。
据统计，特朗普政府解雇试用期员工和工作不满1年员工的行动将影响20多万名联邦雇员。除此之外，还有7.5万人接受了“买断计划”主动提出辞职。
