“内卷”的风，吹到了全球引才领域。
4月13日上午，国家会展中心（上海），“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（上海站）举行开场仪式，此次以深圳市为主力，广东省携3.5万个高含金量岗位精彩亮相，借力国际化都市上海向全球英才发出加盟邀约。
此次上海站招聘会也是“百万英才汇南粤”N城联动的首场活动，可见对于上海这座“人才之都”的重视。
“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（上海站）举行。 《深圳特区报》图
南粤这次全球引才，是用了心的。
比如在创新招聘形式上就借用了展览会常见的“主宾城市”概念。此次首场上海站招聘会，广东省统筹，深圳相当于“主宾城市”，深圳市委、市政府都参与承办。
4月19日，“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动首站将在北京中关村国际创新中心启动。北京站招聘会，“主宾城市”是广州。同一天，杭州站招聘会也将举行，“主宾城市”是东莞。
深圳对上海，广州对北京，东莞对杭州，既是城市专业人才的匹配度对标，更是对全球人才的志在必得。
逐年提高的常住人口数量已是“英才汇南粤”的直观性结果，一个大学毕业生前往南粤就职，带动的可能是一个家庭的整体性迁徙。
去年年末，广东全省常住人口12780万人，比上年末增加74万人，自2007年以来，广东已连续18年位居中国人口第一大省之位。同时，去年广东人口增量位居全国第一。
在人口增量已经位居全国第一的情况下，广东还要发出“百万英才汇南粤”的时代冲锋号，背后藏着一盘人才战略“大棋局”。
这盘人才战略“大棋局”是这样谋篇布局的：
第一，以“2+N”重点招聘活动，面向全国和全球揽才。
其中，2是指举办2场“万企万岗”大型综合招聘会，采取线上线下相结合的方式，分别于春、秋两季，在广州、深圳各举办1场大型综合招聘会。N就是N城，不设上限，人才云集的城市都是此次广东要“登门邀请”的站点。
今年2月5日，广东省召开全省高质量发展大会，对实施“百万英才汇南粤”行动计划作出部署，明确广东将拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。
第二，不断提升本地高校毕业生留存率，强化就地就业创业。
前几年，主流媒体普遍关注过广东“疯狂”建大学这一热门话题。现在众多的大学建成了，这些大学开始陆续“出产”毕业生了，果实成熟的季节到了。
毕业生留存率显然是一个关键问题。一般来说，城市强，留存率就高；城市弱，留存率就低。
历年来的多份报告显示，深圳是本地高校毕业生留存率最高的城市。有数据显示，深圳各高校选择就业的毕业生中，超过半数甚至9成选择留在粤港澳大湾区，尤其留在深圳就业。
这就意味着，深圳本地高校直接就为本地作育人才。
第三，创办新型研究机构，修筑顶尖人才“蓄水池”。
未来城市的竞争，一定是人才的竞争，尤其是顶尖人才的竞争。
这也是习近平总书记“把‘投资于物’同‘投资于人’紧密结合起来”重要论述的深意所在。
近年来，深圳医学科学院、深圳湾实验室纷纷在深圳落地并走深走实，背后都是构建重大创新载体的规划，也是面向未来的重大战略部署，其前瞻性不数年就会逐步显现出来。
这些新型科研机构已成为全球顶尖人才的“天然蓄水池”。顶尖人才引进之后，深圳兑现承诺，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”，给予顶尖人才“顶级支持”，这更是新时代的“徙木立信”之举。
南粤引才是在下一局明棋，步步为营，目的就是逐年抬升人才壁垒的高度和优势，打造人才高地，为南粤未来发展“蓄能”。
善弈者谋势，善谋者致远。
（作者陈良飞系澎湃新闻政治新闻部总监、港澳台新闻部总监，高级记者）
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